به نقل از «تسنیم»

نکات طلایی خرید مانتو شلوار اداری سایز بزرگ

تاریخ انتشار: ۶ شهریور ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۸۶۶۵۳۶

آگاهی از نکات طلایی خرید مانتو شلوار اداری سایز بزرگ به شما کمک می‌کند تا مناسب‌ترین مانتو برای سایز، شکل بدن و فرم اندامتان را بخرید و درنتیجه بهترین استایل مخصوص به خودتان را داشته باشید. - اخبار بازار -

قبل از بررسی نکات مهم خرید مانتو سایز بزرگ بهتر است تعریف دقیقی از سایز بزرگ لباس زنانه داشته باشیم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در انتهای مطلب هم می‌خواهیم بهترین فروشگاه اینترنتی خرید مانتو شلوار اداری را که برای تمامی سایزها ازجمله سایز بزرگ تنوع مدل، کیفیت و قیمت مناسبی دارد به شما معرفی کنیم.

تعریف لباس زنانه سایز بزرگ و تفاوتش با لباس‌های اورسایز

در تعاریف سایزبندی لباس زنانه معمولا به سایزهای کوچک‌تر از 42 سایز کوچک، به سایزهای بین 42 تا 48 سایز متوسط و به سایزهای بزرگ‌تر از 48 سایز بزرگ گفته می‌شود.

اور سایز مخصوص یک سایز مشخص نیست و بیشتر یک نوع استایل پوشش را در برمی‌گیرد. لباس‌های اورسایز تقریبا مانند لباس‌های فری سایز هستند، با این تفاوت که افراد با سایزهای مختلف و بزرگ‌تری می‌توانند از آن‌ها استفاده کنند. لباس‌های اورسایز تنخوری آزاد دارند و برای داشتن این مدل استایل معمولا باید بین یک تا چهار سایز بزرگ‌تر از سایز خودتان لباس بخرید.

نکات طلایی خرید مانتو شلوار اداری سایز بزرگ

تا اینجا با تعاریف سایزبندی لباس‌های زنانه آشنا شدید. در این بخش نکات طلایی و ترفندهای داشتن استایل کاری شیک و حرفه‌ای را برایتان خواهیم گرفت. به خاطر داشته باشید که شما با هر اندام و سایزی که باشید با رعایت نکات اصولی طراحی لباس و ترفندهای مد می‌توانید بهترین استایل خودتان را پیدا کنید.

اگر جزو خانم‌های شاغل سایز بزرگ هستید، طبعا هدف نهایی‌تان از خرید یک مانتو، پیدا کردن مدلی مناسب شکل بدنتان است که بتواند بهترین استایلتان را نشان دهد. برای رسیدن به این هدف باید مدل، طرح، رنگ و قد مانتو را با توجه به سایز، شکل بدن و رنگ پوستتان انتخاب کنید. بهترین انتخاب زمانی رخ می‌دهد که قسمت‌هایی را که تمایل دارید کمتر یا لاغرتر نشان داده شود، در مانتو کمتر جلوه کند و به این ترتیب می‌توانید با پوشیدن  مانتو شلوار اداری جذاب‌ترین استایل کاری خودتان را داشته باشید.

 

نکات طلایی انتخاب طرح مانتو

مانتوهایی که طرح‌هایی با خطوط عمودی دارند، باعث می‌شوند شما لاغرتر به نظر بیاید. مانتوهایی با طرح‌های شطرنجی یا خطوط افقی می‌تواند شما را چاق‌تر نشان دهد.

نکات طلایی انتخاب مدل مانتو

مانتوهایی که کمرهای کشی دارند باعث تاکید بیشتر بر روی قسمت شکم می‌شوند و اگر شکم بزرگی دارید که می‌خواهید در مانتو کمتر نشان داده شود، بهتر است این مدل مانتوها را نخرید.مانتوهایی که پلیسه دارند یا در بخش میانی دارای چین هستند، شکمتان را بیشتر نشان خواهند داد.مانتوهایی که الگوی دوختشان به شکلی است که قسمت کمر مانتو تنگ‌تر و جذب‌تر روی بدن می‌ایستد، چاقی شکم‌های بزرگ را بیشتر نشان می‌دهند.مانتوهایی با فرم راسته بهترین پوشش را برای شکم ایجاد می‌کنند و بهترین انتخاب برای خانم‌های دارای شکم بزرگ هستند.

نکات طلایی انتخاب مدل شلوار

شلوارهای دمپا تنگ به دلیل مدلشان انتخاب مناسبی برای کشیده و لاغرتر نشان دادن اندام شما نیستند.مدل شلوار راسته به شکلی است که تاثیر زیادی در کوچک‌تر دیده شدن پایین تنه دارد.شلوارهای فاق بلند باعث می‌شوند شکمتان کوچک‌تر دیده شود.

نکات طلایی انتخاب جنس مانتو

جنس پارچه‌های کشی در مانتو اندامتان را مشخص‌تر و درشت‌تر نشان می‌دهد.

نکات طلایی انتخاب قد مانتو

قد بلند مانتو باعث می‌شود شما کشیده‌تر و درنتیجه لاغرتر نشان داده شوید.

نکات طلایی تعیین سایز مانتو شلوار

توجه به‌راحتی پوشش در مورد مانتو فرم اداری مخصوصا برای خانم‌های سایز بزرگ در هنگام خرید مانتو شلوار اداری بسیار ضروری است. انتخاب سایز مناسب مهم‌ترین اصل برای خرید مانتو با تنخور راحت و سبک به‌حساب می‌آید. خرید سایز درست مانتو شلوار اداری دو مرحله مهم دارد. در مرحله اول باید سایز خودتان را دقیق و اصولی اندازه‌گیری کنید. در مرحله دوم باید با توجه به سایزتان و تطابق آن با جدول سایزبندی فروشگاه موردنظر، بهترین سایز را انتخاب و خریداری کنید.

برای تشخیص درست سایز مانتو شلوار اداری باید سرشانه‌ها، دور سینه و دور باسن را به‌دقت اندازه‌گیری کنید. به این نکته توجه کنید که این اعداد فیت‌ترین سایز لباس شما هستند و میزان راحتی تنخور مانتو شلوار بستگی به مقداری دارد که شما به این اعداد اضافه می‌کنید. بعد از تشخیص دقیق سایزتان این اعداد را با جدول سایزبندی همان فروشگاهی که قصد خرید مانتو از آن را دارید مطابقت دهید و سایز مدنظرتان را برای خرید انتخاب کنید. نکته کلیدی در انتخاب دقیق سایز مانتو شلوار آگاهی از تفاوت سایزبندی در برندها و فروشگاه‌های مختلف و حتی مدل‌های مختلف یک مغازه است. برای خرید مناسب‌ترین سایز مانتو شلوار اداری همیشه سایز خودتان را با همان کالایی که قصد خریدش را دارید مطابقت دهید.

 

بهترین فروشگاه اینترنتی خرید مانتو شلوار اداری

فروشگاه اینترنتی ماهپار سال‌هاست در زمینه تولید و ارائه انواع  لباس زنانه  مخصوصا مانتو شلوار اداری فعالیت می‌کند. محصولات با کیفیت بالا، قیمت‌های مناسب، مدل‌های شیک و زیبا و در سطح مد روز دنیا، سایزبندی متنوع و استاندارد، سایت فروشگاهی کاربر پسند و بستر خرید آنلاین معتبر از ویژگی‌های مزون اینترنتی ماهپار است.

طراحان لباس ماهپار برای تولید مانتو شلوار اداری خلاقیت، ظرافت و زیبایی را مدنظر قرار داده و برای تمامی سایزها محصولی باکیفیت و شیک ارائه می‌دهند. شما در فروشگاه آنلاین ماهپار مدل‌های تکراری فرم‌های اداری که بدون ظرافت و زیبایی طراحی شده‌اند و متاسفانه در اکثر فروشگاه‌ها موجود هستند را نمی‌بینید. توجه ویژه به خانم‌های شاغل سایز بزرگ و تولید ست اداری با تنوع مدل و رنگ مناسب در سایزهای بزرگ باعث شده تا ماهپار تبدیل به یکی از بهترین فروشگاه‌های اینترنتی خرید مانتو شلوار اداری شود.

اعتماد برندهای بزرگ و شرکت‌های معتبر برای خرید عمده مانتو شلوار اداری به ماهپار و میزان رضایتمندی بالای مشتریان تکی مزون آنلاین ماهپار، کیفیت بالای محصولات و قیمت مناسب فرم‌های اداری ماهپار را تضمین می‌کند. نام این برندهای نام آشنا و نظرات مشتریان ماهپار را می‌توانید در وب‌سایت این فروشگاه اینترنتی ببینید. برای بازدید، مقایسه و خرید مانتو شلوار اداری شیک کافی است به سایت فروشگاهی ماهپار به آدرس  mahpar.ir  سر بزنید.

"این مطلب تبلیغاتی است"

منبع: تسنیم

کلیدواژه: خرید مانتو شلوار اداری نکات طلایی انتخاب فروشگاه اینترنتی ترین استایل لباس زنانه سایز بزرگ برای خرید تر نشان

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۸۶۶۵۳۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ادعای کارفرمایان به رعایت نکات ایمنی با نصب کپسول آتش نشانی

عضو شورای عالی کار گفت: بسیاری از کارفرمایان مدعی رعایت نکات ایمنی به نصب تابلوی اخطار و شارژ کپسول آتش نشانی اکتفا می‌کنند اما متخصص ایمنی و بهداشت محیط استخدام نمی‌کنند. - اخبار اقتصادی -

به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، یکی از اصلی ترین مطالبات کارگران ایجاد شرایط بهداشتی در محیط های کاری به منظور کاهش حوادث ناشی از شغل است.

 متأسفانه هر ساله تعداد زیادی از کارگران به دلیل عدم ایمنی در واحدهای تولیدی و کاری خود آسیب می بینند که این حوادث شغلی علاوه بر اینکه اثرات تخریبی زیادی اعم از اقتصادی, درمانی,روحی برای کارگر دارد, به همان میزان اثر مخربی را برای کارفرمایان به همراه دارد.

برخی آمارها حکایت از این دارد که  سالانه 13000حادثه ناشی از کار در کشوررخ می دهد.

علی حسین شهریور, معاون روابط کار وزارت کار بهمن ماه سال 1402  گفت:در زمان شروع به کار این دولت، آمار فوتی‌های ناشی از کار 800 نفر بود که با تلاش انجمن‌های صنفی ایمنی، کارگاه‌های حفاظتی و بازرسان کار، این آمار در پایان سال 1401 به 711 نفر رسید که کاهش 11 درصدی را نشان می‌دهد.

رعیتی‌فرد داشتن محیط کار سالم و ایمن را یکی از حقوق بنیادی نیروی کار عنوان و ابراز امیدواری کرد: با اجرای مقاوله‌نامه ایمنی و بهداشت شغلی، فضای سالمی برای محیط و نیروی کار فراهم شده و با کمک شرکای اجتماعی و دستگاه‌های مربوط در مسیر کاهش بیماری‌های شغلی گام برداریم.

به گزارش تسنیم، بارها وقتی وارد اداره یا شرکتی شده ایم, مشاهده کرده ایم که روی دیوار تابلوی اخطار و کپسول آتش نشانی نصب شده اند, گویای یکی از دلایل اصلی این کار فرار از مسئولیت برای رعایت واقعی بهداشت ایمنی کار است.

 در همین راستا محمدرضا تاجیک،عضو شورای عالی کار و رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران در وبینار کشوری روز جهانی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار با اشاره به مشکلات کارگران در محیط‌های کار سخت و زیان آور گفت: ما در زمینه استخدام متخصصین بهداشت حرفه‌ای و ایمنی شغلی در محیط کار مشکل داریم. بسیاری از کارفرمایان مدعی رعایت نکات ایمنی به نصب تابلوی اخطار و شارژ کپسول آتش نشانی اکتفا می‌کنند اما کارشناس و متخصص ایمنی و بهداشت حرفه‌ای استخدام نمی‌کنند و در بسیاری از موارد آنان را مضر به کسب و کار خود می‌دانند.

وی با اشاره به اینکه وزارت کار متولی بحث ایمنی و بهداشت محیط کار است، گفت: پس از مدتی متولی بحث بهداشت حرفه‌ای وزارت بهداشت شد، اما در این وزارتخانه کار به خوبی پیش نرفت. بسیاری از کارفرمایان معتقدند رعایت بهداشت و ایمنی به سرمایه گذاری آنان آسیب می‌زند. اما با رعایت اصول بهداشت و ایمنی می‌توانیم برای بسیاری خسارات دارای پیامد برای تولید و کارفرما جلوگیری کنیم. زیرا تاکنون بسیاری از کارفرمایان به دلیل عدم رعایت ایمنی خود بخش زیادی از سرمایه خود را از دست دادند.

تاجیک تصریح کرد: بارها دیدیم که کارفرمای صاحب جرثقیل به دلیل عدم رعایت ایمنی با برخورد به اشیاء و کابل‌ها و انحراف حرکت وسایل با خسارت بزرگ مواجه شدند. کارفرما باید هزینه‌های بالای درمانی یا دیه کارگری را بپذیرد و هزینه غیبت نیروی کار را بپردازد زیرا هزینه استخدام کارشناس ایمنی و بهداشت حرفه‌ای را نداده است.

عضو هیات مدیره مجمع عالی نمایندگان کارگری با اشاره به عدم جدیت دولت و اکتفا به دوره‌های آموزشی کوتاه مدت، گفت: قطعا برای یک مهندس، بهداشت و ایمنی اولویت نیستو لذا باید از کارشناسان آکادمیک بهداشت حرفه‌ای و ایمنی استفاده کنیم تا شرایط را برای مالکین و متولیان کار تبیین کنند. ما نباید در این حوزه تک بعدی وارد شویم و باید هدف ما در نهایت استخدام بیشتر نیروی واجد الشرایط دارای تحصیلات آکادمیک در حوزه ایمنی و بهداشت حرفه‌ای باشد. یکپارچه سازی و ایجاد یک سازمان مستقل قدرتمند مانند سازمان محیط زیست در حوزه ایمنی داشتیم که هم مشکلات وزارت کار را نداشته باشیم و هم مشکلات وزارت بهداشت در این حوزه رفع شود.

انتهای پیام/